可以不提供身份证，单位应支付工资。根据《劳动法》等规定，试用期离职也应获得工资，单位要求提供身份证发工资不合理。若拒绝可能导致工资被拖欠，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若单位拒付工资，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，投诉快捷但效力可能有限，仲裁程序较复杂但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不提供身份证。1.若公司坚持要求，可明确拒绝并告知其工资支付与身份证无关，要求按正规流程发放。2.如公司拒绝支付工资，先尝试沟通解决，无果则向劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料。3.若投诉无效，可考虑申请劳动仲裁，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。
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