店铺关闭后未签合同员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资赔偿，长期不签可能导致严重法律后果，如高额赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工补偿的常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商，要求合理补偿；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付双倍工资作为补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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