未签劳动合同且未买保险，工伤可依法追责。依据《劳动合同法》等，用人单位需支付双倍工资，并可能面临社保行政部门处罚。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位将承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无保险无合同，应这样处理：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及赔偿；3. 如仲裁无果，向法院起诉，维护合法权益；4. 同时向社保部门举报，要求用人单位补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。根据实际情况选择，劳动仲裁适用于劳动关系纠纷，起诉则针对严重违法或仲裁无果情况。选择时需考虑效率与成本。
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