员工工伤工资按工伤前月平均工资或合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资需根据员工在用人单位的工作时间确定计算标准，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工伤工资问题，常见方式有按月薪、实际月数或合同约定计算。选择时需考虑员工工作时间及合同内容，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资计算需分情况。1. 工作满12个月，按月平均工资算；2. 未满12个月，按实际工作月数的月平均工资算；3. 未满1个月，按劳动合同约定的月工资算。具体操作需结合员工实际情况进行。
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