与身份证户口簿相同的那个，是否以此为准？

退休时年龄认定以档案中与身份证、户口簿相符的信息为准。分析：根据相关规定，个人档案是记录个人生平、学习、工作等经历的重要文件，其中包含的年龄信息在特定情况下具有法律效力。当档案中存在多个年龄信息时，为确保信息的准确性和一致性，通常会以与身份证、户口簿等官方身份证明文件相符的年龄信息为准。这是因为身份证和户口簿是由国家法定机关颁发，具有证明个人身份和年龄的法定效力。提醒：若档案中的年龄信息与身份证、户口簿存在明显不符，且影响到退休等权益时，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或档案管理机构进行核实和更正；二是若单位无法处理或处理结果不满意，可通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择方式：若年龄信息不符仅因笔误或管理不善造成，且对退休权益影响较小，可通过单位内部解决；若存在争议较大或影响退休权益的情况，建议寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若档案中年龄信息与身份证、户口簿相符，退休时直接以此为准办理退休手续。2.若存在不符情况，首先向单位人事部门或档案管理机构提出更正申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口簿等。3.若单位拒绝更正或更正结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按照法律规定更正年龄信息并承担相应责任。4.若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明档案中年龄信息的错误及由此造成的损害。5.同时，也可考虑向相关部门举报单位在档案管理方面存在的问题，以促使单位加强档案管理，避免类似问题再次发生。