劳动法未直接规定不能连续上15小时夜班，但规定了加班时长限制。依据《劳动法》，每日加班一般不超过1小时，特殊情况下也不得超过3小时日或36小时月。连续上15小时夜班远超法定加班时长，严重损害劳动者健康，可能导致身体疾病或安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续夜班需谨慎。1.查看劳动合同：先检查合同中是否有关于夜班或工作时间的特别约定，无约定则可协商。2.与用人单位协商：提出调整工作时间或轮班制的请求，确保工作时间符合法律规定。3.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理超时工作问题。4.寻求法律援助：在权益受到严重侵害时，可咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于连续夜班问题，常见处理方式是协商调整或投诉举报。若劳动合同无特别约定，应与用人单位协商调整工作时间；协商无果或遭拒，可向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。
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