针对超市拖欠工资的问题，除了打电话投诉外，你还可以通过以下法律途径维权：首先，根据《劳动法》的相关规定，你可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令超市限期支付劳动报酬。其次，如果举报无果，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以在拿到仲裁书后15天之内，依据《民事诉讼法》向法院起诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，超市拖欠工资会面临以下法律后果：根据《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维权途径的选择如下：若拖欠工资情况较轻，且你希望尽快解决，可以先尝试到劳动行政部门举报。若举报后超市仍不支付工资，或者拖欠情况较为严重，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者你希望获得更具强制力的裁决，可以依法向法院起诉。
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