法定节假日按正常工作日算是违法的。依据《劳动法》，法定节假日应休息，加班需协商且有限制。若违法操作，将损害劳动者权益，影响员工健康，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，解决加班和工资问题；若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定安排休息或支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。
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