法定节假日算出勤，应计入实际出勤内。依据《劳动法》，法定节假日是带薪假日，不计算会导致员工权益受损。若未计入，员工可能面临加班费未付的问题，存在劳动纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日算出勤。具体操作：1.查阅公司劳动合同或员工手册，了解出勤计算规定。2.如公司规定不明确，主动与HR沟通，明确法定节假日是否算出勤。3.保存沟通记录，确保权益不受损，必要时作为证据使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为查阅公司规定或咨询HR。依据《劳动法》及公司内部规定，明确出勤计算方式。选择时，应优先考虑公司具体规定，无明确规定时则咨询HR以确保权益。
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