在某工司断续工作3.5年，现在离职了，可以仲裁

2025-04-01

可以仲裁公司赔偿社保费用，但需视具体情况而定。《劳动法》规定，用人单位需依法为劳动者缴纳社保。若公司未履行此义务，且造成你损失，可申请仲裁要求赔偿。不及时处理，可能影响你的社保权益及未来退休待遇。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况及证据充分性决定。
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可仲裁要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 尝试与公司协商，要求补缴或赔偿；3. 协商不成，向当地社保局投诉；4. 若投诉无效，准备仲裁材料，提起劳动仲裁，要求公司赔偿社保费用及相关损失。

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