律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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考社工证被骗399元，是否应该报警？
应报警。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为。399元虽不多，但诈骗行为需被惩治，否则可能更多人受害，且你的损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警或投诉相关部门。若被合法机构骗，找劳动部门；若无证经营，投诉工商、劳动部门；若诈骗严重，直接报案。选择依据被骗具体情况和严重程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警。具体操作：1.若被
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去派出所调查手机会被监控吗
去派出所调查手机一般不会被监控。根据《刑事诉讼法》等，监控需特定案件及批准。未经许可，不得随意监控，否则违法并可能侵犯隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被监控需特定条件。处理方式有：咨询警方了解详情，确保合法；若权益受损，可寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调查手机不意味被监控。操作如下：1. 若被要求
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法定节假日按正常工作日算没签劳务合同违法吗
法定节假日按正常工作日算是违法的。依据《劳动法》，法定节假日应休息，加班需协商且有限制。若违法操作，将损害劳动者权益，影响员工健康，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，解决加班和工资问题；若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日工作违
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父亲工作导致髌骨骨折，私下该如何进行赔偿？
父亲工作髌骨骨折，应先申请工伤认定并鉴定伤残等级。根据《工伤保险条例》，工伤需先认定，后鉴定伤残等级，据此计算赔偿总额。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 髌骨骨折工伤，需理赔。操作如下：1.立即向工伤保险机构申请工伤认定；2.病情稳定后，申请工伤鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，计算赔偿总额；4.携带相关证据，与公司协商赔偿；5.若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫
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未提前一月告知离职，会受到什么处罚？
未提前一月告知离职，不一定受处罚。依据《劳动合同法》，若工作交接完毕且用人单位同意，可正常离职；若遭遇非法强制劳动或危及安全，可立即离职。否则，可能面临用人单位依据合同或规章制度的处罚，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定执行。若工作已交接且用人单位无异议，则无需担心处罚；若存在争议，应依据《劳动合同法》与用人单位沟通，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择处理
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起诉没有对方手机号
在起诉没有对方手机号的情况下，你无需过于担心。根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉时只需明确被告的基本信息，如姓名、性别、工作单位、住所等，并未明确要求必须提供手机号。因此，即使没有手机号，你仍然可以起诉。若法院需要联系被告，可能会采取其他方式，如公告送达等。所以，你可以放心地准备其他必要的起诉材料，而无需为缺少手机号而担忧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若想增加起诉成功率，在没有对方手机号时，你可以：1. 确保起诉状中
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不起诉后取保候审多久解除
不起诉后，取保候审应立即解除。依据《刑事诉讼法》，不应追究刑事责任时应及时解除取保候审，现检察院已不起诉，属于此情形，公安机关应立刻解除。若不及时解除，可能影响当事人名誉及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不起诉即解除。具体操作：1. 收到不起诉决定后，立即通知公安机关；2. 公安机关核实后，出具解除取保候审决定书；3. 当事人签收决定书，取保候审正式解除；4. 如有需要，可协助当事人恢复名誉等后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问
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父亲被陷害要求赔偿多少钱
赔偿金额需双方协商，无法固定。法律依据为相关法律规定，赔偿应包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿需协商。操作：1. 收集证据，证明父亲被陷害；2. 与对方协商，明确赔偿项目和金额；3. 若协商不成，可申请调解或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括协商、调解、诉讼。建
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事业单位42年工龄退休金计算方法
事业单位42年工龄退休金依据国家规定计算。分析：事业单位退休金的计算通常涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人账户储存额等。42年工龄意味着个人缴费时间较长，这将直接影响退休金数额。此外，事业单位退休金制度可能因地区、单位性质及政策调整而有所变化。提醒：若退休金计算出现显著偏差或单位拒绝支付，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 咨询单位人事部门：详
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劳务派遣员工社保由用工单位缴纳是合法的吗?
劳务派遣员工社保由用工单位缴纳不合法。依据《劳动合同法》，社保应由派遣单位缴纳，用工单位缴纳违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣员工社保问题，常见处理方式是确认由派遣单位缴纳。选择时应确保派遣合同明确社保缴纳责任，避免用工单位错误缴纳带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式：