社保增员未缴费，不能随意减员。需依据《社会保险法》规定，单位应按时足额缴费。未缴费可能导致员工权益受损，如医疗、养老等保障受影响，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保增员未缴费，常见处理为先协商后投诉。先与公司沟通协商补缴，协商无果则向劳动部门投诉，并依据《劳动合同法》等申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保增员未缴费，需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保费用；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，依据法律维护权益。
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如果行为人出于无理取闹、强拿硬要等主观故意强占土地，并达到情节严重程度，可能构成寻衅滋事罪。具体情况分析如下： 1. 若行为人主观上出于无理取闹、逞强好胜等目的，且行为具有随意性，可能构成寻衅滋事罪。 2. 若行为人强占土地属于因民事纠纷引发，且有明确的