工厂克扣员工工资属违法行为。依据《劳动合同法》，单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动局等反映并申请赔偿。严重情况可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工资，常见处理方式有投诉举报、协商、仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商不成再向劳动监察大队投诉或申请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂克扣工资违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求补发工资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，要求查处并赔偿；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不服，可提起诉讼，维护自身合法权益。
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