小店招员工签劳动合同后,必须买保险。依据《社会保险法》,劳动关系建立后,用人单位需为劳动者缴纳社保,这是法定责任。若不缴纳,将面临社保核查及法律处罚,且员工权益受损,可能影响小店声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小店签员工后须买保险。具体操作:1.自用工日起三十日内,向社保机构申请登记;2.按核定标准缴纳社保费;3.定期核查社保缴纳情况,确保合规;4.如遇员工异议,及时沟通并依法处理。遵守法规,保障员工权益,维护小店合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小店与员工签劳动合同后,处理方式为依法缴纳社保。选择处理方式时,应遵守法律法规,不得因员工自愿放弃而免除缴纳责任,确保合法经营,避免法律风险。
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