提前结束与老板的年底工作约定，被扣留半个月

2025-05-18

被扣工资可投诉或仲裁，依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任，严重影响劳动者权益。
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处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选投诉；若决定解除劳动关系并追求补偿，则选仲裁。
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被扣工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，按要求填写申请书并附上证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可诉诸法院。

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