员工不缴纳个人社保部分怎么办

2025-05-14

员工不缴社保，单位应催缴并告知后果。依据《社会保险法》，员工需缴纳个人社保部分，不缴将影响社保待遇及单位缴费。严重时不处理，单位可能面临法律风险和罚款。
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员工不缴社保，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，明确社保重要性，督促其缴纳。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门反映，请求介入处理。3. 解除合同：依据劳动法，因员工不缴社保解除合同，并可要求经济补偿。4. 起诉：情况严重时，通过法律途径维护单位权益，提起上诉。
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处理员工不缴社保，常见方式有协商、举报、解除合同或起诉。应先尝试与员工协商；协商无果则向劳动行政部门举报；或按法律规定解除合同并索赔；情况严重时可提起诉讼。

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