在辞职报告中提及个人原因，是否有不利影响？
在辞职报告中提及个人原因，一般无直接不利影响，但可能影响经济补偿。根据《劳动合同法》规定，因个人原因辞职，用人单位无需支付经济补偿。若公司存在严重违约，以此为由辞职可要求补偿。未及时明确辞职理由，可能影响权益保护。
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