待岗合同终止不续签，是否按待岗期间工资算？

2025-05-08

赔偿金不按待岗期间工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金按劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。若按待岗工资算，可能低于实际应得，损害劳动者权益。
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赔偿金非待岗工资。操作如下：1.收集工资记录，证明前12个月平均工资；2.与用人单位协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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赔偿金常按前12个月平均工资算。处理方式需根据具体情况选，如协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，不成再寻求法律途径。

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