未辞职离职被辞退工资怎么算的

2025-05-04

被辞退工资按合同规定算，违法辞退需付双倍赔偿。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律纠纷。
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被辞退工资按情况处理。1. 协商：首先与用人单位沟通，明确辞退原因及工资结算方式，争取达成共识。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
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被辞退工资处理需分情况，可选择协商、仲裁或诉讼。协商是首选，快速且成本低；协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过法院判决来维护权益。

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