一直在同一家公司，劳动合同间隔多久才不被视

2025-04-17

劳动合同间隔超一月未签，一年后默认无固定期。依据《劳动合同法》，未按时签订将视为无固定期限合同，影响员工权益保障及企业规范管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同需按时签。操作：1.一个月内必签，避免无固定期限合同风险；2.连续两次固定期后，考虑无固定期合同签订；3.满十年应签无固定期，保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式通常为及时续签或按规定签订无固定期合同。选择时，应考虑员工工作年限及企业规定，确保符合《劳动合同法》要求，避免法律风险。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：两罪并罚量刑原则有哪些下一篇：暂无