改制国有企业未给员工交社保员工应该怎么办

2025-04-05

改制国企未交社保，员工可申请劳动仲裁要求补缴。根据《劳动法》和《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，员工将失去社保保障，影响医疗、养老等权益。
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员工可申请劳动仲裁或向社保局投诉要求处理。选择劳动仲裁适用于解决劳动争议，而社保局投诉则更直接针对社保缴纳问题。根据具体情况选择合适方式，以有效维护自身权益。
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国企未交社保，员工应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向社保局提出投诉；3.跟进处理进度，必要时可寻求法律援助。根据不同情况，灵活选择维权途径。

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